เมื่อหลายอาทิตย์ก่อน ได้ให้โอกาสคนในทีม ที่ทำงานกับบริษัทมานาน ให้ขึ้นมาคุมทีมงาน (ผมเข้ามาบริษัทนี้หลังเค้า แต่ว่าเป็นหัวหน้าเค้าครับ) เพราะว่า เค้าก็รอโอกาสมานานแต่ว่าบริษัทก็ไม่ผลักดัน ประกอบกับการปรับโครงสร้างทีมงานใหม่ ทำให้ตำแหน่งหัวหน้าของเค้าว่าง ดังนั้น การเอาคนใน ที่มีฝีมือ ขึ้นมาเป็นหัวหน้า ย่อมดีกว่าไปหาหัวหน้ามาจากที่ไหนก็ไม่รู้มาคุมคน ซึ่งก็ไม่รู้ว่าหัวหน้าใหม่จะรู้มากกว่าลูกน้องหรือเปล่า อาจจะทำให้เสียลูกน้องมือดีไปได้ ในขณะที่ได้หัวหน้าห่วยๆมาคนนึง ถือเป็นความเสียหายมาก ก็เลยได้คุยแล้วให้โอกาส แต่ว่าก็ไม่ได้บังคับ ก็ถือว่าให้โอกาสและให้เค้าได้ลองตัดสินใจดู อ่านต่อ… “ความรู้ไม่ได้แต่ใจสู้ มีโอกาสไปได้ไกลกว่า”
